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People Operations Manager (all genders)

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Hybrid | Hamburg | Berufserfahrene

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About our Business Department

In unserer Business Unit bleiben Ideen nicht lange Ideen.
Wir arbeiten an dem, was ABOUT YOU nach vorne bringt. Von der Strategie bis ins Tagesgeschäft, von Zahlen bis zu Menschen. Wir arbeiten nah am Kern des Unternehmens, verknüpfen Themen, analysieren Daten und bringen Pläne in die Umsetzung.
Business heißt hier, das große Ganze zu verstehen. Es heißt, Entscheidungen zu treffen. Viele davon. Und genau diese Entscheidungen geben die Richtung vor.

Was Dich erwartet

  • Aktive Mitwirkung bei On- und Offboardingprozessen
  • Rechtssichere Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Kontinuierliche Definition, Aufbereitung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
  • Gewissenhafte Pflege und Verwaltung von Personalakten, Stammdaten und HR-Datenbanken
  • Sicherstellung der Compliance hinsichtlich arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
  • Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Organization Team sowie weiteren Stakeholdern zur Umsetzung von HR-Strategien und Schnittstellenoptimierungen

Das bringst Du mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichen Bereich
  • Mind. 2 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich People Operations oder HR-Management
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Gewissenhaftigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Eigenmotivation, Engagement und eine Hands-on-Mentalität
  • Sicherer Umgang mit einer HR-Software (z.B. Personio) und MS Office

People celebrating at a pride parade on a colorful bus with a progress pride flag, surrounded by bubbles and vibrant artwork.

Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.

Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur. Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.