Q: ABOUT YOU Pride

ABOUT YOU Pride schafft Sichtbarkeit und Vernetzung für die LGBTQIA+ Community und ihre Allies. Die Initiative fördert offenen Austausch und trägt zu einem Arbeitsumfeld bei, in dem sich alle respektiert fühlen und sie selbst sein können.

Q: International Get-Together

Das International Get-Together bringt Kolleg*innen aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen. Gemeinsame Aktivitäten und Events fördern Austausch über Projekte und Meetings hinaus.

Q: Sports Clubs

Unsere Sports Clubs bringen Bewegung in den Arbeitsalltag. Von Fußball bis Yoga verbinden sie Aktivität mit Teamgeist und schaffen Raum für Austausch auch abseits der Arbeit.

Question 1

Versetze Dich in unsere Kund*innen

Accepted Answer

Bei uns fängt alles mit unseren Kund*innen an. Immer. Ohne sie gäbe es uns nicht.

Question 2

Ergebnisse erreichen

Accepted Answer

Unsere Arbeit ist erst dann erledigt, wenn wir einen Mehrwert für unsere Kund*innen schaffen. Ein guter Tag wird nicht daran gemessen, wie beschäftigt wir waren, sondern was wir erreicht haben.

Question 3

Das Ziel vor das eigene Ego stellen

Accepted Answer

Wir bleiben bescheiden und vertrauen darauf, dass unser persönlicher Erfolg daraus entsteht, die besten Entscheidungen für unsere Kund*innen zu treffen.

Question 4

Groß denken, schnell handeln

Accepted Answer

Wir haben keine Zeit zu verlieren. Große Chancen warten nicht. Deshalb treffen wir schnelle Entscheidungen und kommen direkt ins Handeln. Ein guter Plan, den wir schnell umsetzen, ist besser als der perfekte Plan, der zu lange dauert.

Question 5

Lösungen finden

Accepted Answer

Wir verlieren uns nicht in Problemen. Wenn etwas kompliziert wird, denken wir neu und suchen pragmatische Lösungen. Einfach ist oft besser, besonders wenn es schnell funktioniert und skalierbar ist.

Question 6

Widersprechen und gemeinsam umsetzen

Accepted Answer

Für die besten Entscheidungen diskutieren wir offen und konstruktiv. Wir sagen unsere Meinung und bleiben offen für andere Perspektiven. Am Ende geht es nicht darum, dass alle einer Meinung sind, sondern dass wir die Entscheidung gemeinsam umsetzen.

Question 7

Chancen nutzen, Risiken eingehen

Accepted Answer

Innovation braucht Risiken. Wir schauen mehr auf Chancen als auf mögliche Verluste. Und wir lernen aus Fehlern, unseren eigenen und denen anderer.

Question 8

Uns jeden Tag besser machen

Accepted Answer

Wir verschwenden nichts. Zeit, Energie und Ressourcen sind wertvoll. Deshalb suchen wir immer nach Wegen, Dinge besser zu machen und mehr aus dem herauszuholen, was wir haben.

Question 9

Verantwortung übernehmen, gemeinsam gewinnen

Accepted Answer

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben und unterstützen andere bei ihren. Denn gewinnen können wir nur gemeinsam.

Question 10

Das große Ganze sehen, aber auch ins Detail gehen

Accepted Answer

Wir behalten das große Ganze im Blick. Gleichzeitig bleiben wir nah an der Realität und gehen bei Bedarf in die Details, ohne uns darin zu verlieren.

Question 11

Der größte Fan deines Teams sein

Accepted Answer

Starke Teams erreichen Großes. Wir geben unser Bestes, setzen hohe Maßstäbe und erkennen an, wenn Kolleg*innen Außergewöhnliches leisten.

Question 12

Hohe Ansprüche, starker Rückhalt

Accepted Answer

Wir gehen ambitioniert mit Veränderungen um. Wir geben ehrliches und rechtzeitiges Feedback. Und wir unterstützen uns gegenseitig, auch über unsere eigenen Aufgaben hinaus.

Question 13

Vielfalt im Denken

Accepted Answer

Wir wissen, dass wir nicht frei von Vorurteilen sind. Deshalb suchen wir bewusst andere Perspektiven, die uns helfen, blinde Flecken zu erkennen.

Question 14

Transparenz als Standard

Accepted Answer

Wir teilen Informationen und Kontext für fundierte Entscheidungen. Nur wenn Offenheit mehr schadet als hilft, halten wir Informationen zurück. Wir vertrauen einander.

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