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Projects Manager (m/w/d) - Compensation & Equity Programs

  • Anstellung: Berufserfahrene
  • Start: ab sofort
  • Standort: Hamburg

Unser People & Organizations Team begleitet unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und sorgt für transparente, faire Personalprozesse mit einem besonderen Fokus auf Chancengleichheit.

Als Projects Manager (m/w/d) – Compensation & Equity Programs entwickelst Du Strategien und Maßnahmen, die eine gerechte Vergütung, vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld sicherstellen. Dabei bist du zentraler Ansprechpartnerin für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Equity-Programme und trägst aktiv zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei.

Verantwortungen

  • Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen und Abläufen rund um ihr Aktienbeteiligungsprogramm

  • Durchführung der fristgerechten Abwicklung von Transaktionen innerhalb bestehender aktienbasierter Programme, inklusive Datenmanagement, Abgleich, Verarbeitung, Reporting und Problemlösung
  • Unterstützung bei der Identifizierung neuer Tools und bei der Optimierung bestehender Systeme
  • Weiterentwicklung und Verbesserung von aktienbasierten Vergütungsprogrammen, wie Long-Term-Incentive-Programme (LTI), virtuelle Aktienoptionen und andere Mitarbeiterbeteiligungspläne
  • Nutzung unserer Plattform zur Verwaltung von Beteiligungsplänen für die Administration und Analyse von gängigen Beteiligungsprogrammen und zur Sicherstellung der Ausrichtung an den strategischen Zielen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Finanzen, Strategie und Gehaltsabrechnung

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Finanzen, HR oder einem verwandten Feld

  • Erfahrung mit Equity-Management-Plattformen ist ein Plus
  • Analytische Stärke und gute Excel-Kenntnisse; idealerweise auch mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau vertraut
  • Flexibel und strukturiert in dynamischen Umgebungen
  • Detailverliebt und multitaskingfähig bei komplexen Daten und Projekten
  • Kommunikationsstark und teamorientiert, um Stakeholder zu überzeugen
  • Vertraulich im Umgang mit sensiblen Beteiligungsinformationen

Benefits

  • Hybrid working

  • Täglich frisches Obst

  • Sportkurse

  • Exklusive Mitarbeiter Rabatte

  • Kostenlose Getränke

  • Sprachkurse

  • Company Events

  • Relocation Unterstützung

  • Mobilitätszuschlag

  • Zentrale Lage

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Weiterbildungs- angebote

  • Hunde erlaubt

  • AY Academy

  • Feedbackkultur

  • Firmenfahrrad

Durch unser starkes Wachstum kannst Du bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Unser Team besteht aus Expert:innen verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)

HR Kontakt

  • Merle

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