Wir im Team Analytics, Systems & Total Rewards sind die strategischen Partner des P&Os. Mit fundierten Analysen steuern wir das Personalkostenwachstum, optimieren HR-Prozesse und entwickeln eine attraktive und wettbewerbsfähige Kompensationsstrategie. Unser Ziel ist es, mit intelligenten Lösungen die HR-Strategie aktiv mitzugestalten und umzusetzen, um positiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Als (Senior) Total Rewards Manager (m/f/d) mit Schwerpunkt auf Equity Compensation spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Verwaltung unserer Beteiligungsprogramme und trägst damit maßgeblich zur Wertschätzung und Motivation unserer Talente bei.
Verantwortungen:
Optimierung der Equity-Programme im Rahmen der Kompensationsstrategie, um Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität sicherzustellen
- Übernahme der End-to-End-Verantwortung für die Administration der Programme
- Koordination aller Beteiligten wie Finance, HR und Teilnehmende
- Betreuung der Kernprozesse wie Granting, Vesting und Settlement
- Berechnung relevanter Kennzahlen und Aufbereitung regelmäßiger Berichte für interne Stakeholder
- Zentrale Ansprechperson für operative Fragen und Herausforderungen
Anforderungen:
Erfahrung im Bereich Equity Compensation und sicher im Umgang mit Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen
- Stark ausgeprägtes analytisches Denken und gutes Zahlenverständnis
- Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Prozesse zu durchdringen, zu gestalten und zu optimieren
- Organisationstalent und sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, um auch komplexe Themen verständlich zu erklären
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
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Hybrid working
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Fresh fruit every day
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Sports courses
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Exclusive employee discounts
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Free drinks
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Language courses
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Company parties
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Help in the relocation process
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Mobility subsidy
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Central Location
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Flexible Working Hours
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Professional training
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Dog-friendly office
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AY Academy
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Feedback Culture
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Job Bikes
Was ABOUT YOU ausmacht? Jeder einzelne von uns.
Wir sehen es als unsere Verantwortung ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Ein Umfeld, in dem jedes Geschlecht, jede Nationalität und jede Ethnizität willkommen ist und alle genau so akzeptiert werden, wie sie sind. Wir glauben, dass ein vielfältiges Team einen wertvollen Beitrag zur ABOUT YOU-Kultur leistet und diese bereichert. Unsere Werte und Arbeitsweisen übertragen sich auf unsere Marke: Wir wollen Akzeptanz fördern und eine inklusive und faire Circular fashion culture schaffen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach, Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :)
